为什么《宝贝老板》完美诠释了你家那个“霸道小总裁”

听着。当我表妹怀上二胎时，各种建议就像芝加哥老公寓里漏水的管子一样涌了进来。我阿姨告诉她，老大需要认清自己的位置，因为现在新生儿才是绝对的重心。我的邻居则信誓旦旦地说，去买个昂贵的塑料玩具，然后假装是刚出生的宝宝买给大宝的。和我一起工作的儿科牙医更是面无表情地建议，直接把老大送到奶奶家住上一个月，以彻底避免这场家庭抓马。

没一个管用的。我在儿科病房里见过无数次这种“二胎过渡期”，每一次都是充满沉重情绪和严重缺觉的“大混战”。

事实是，如果你想弄明白你家里到底在发生什么，你只需要去看一部动画片。《宝贝老板》里的角色绝对是一堂精彩的儿童心理学大师课。它们完美地捕捉到了大宝内心的恐惧，以及一个要求苛刻的婴儿到底有多“毒”。

大宝总是吃亏的那一个

电影里的提姆·坦普尔顿就是这个星球上每一个大宝的缩影。他焦虑。他感觉自己被取代了。他从宇宙的中心，变成了一个刚刚被连牙都没长齐的人降职的中层主管。

让我来聊聊这个“宝宝送的礼物”的流行风潮。这简直离谱。我们居然指望一个三岁的孩子去相信，一个连自己沉重脑袋都抬不起来的新生儿，不知怎么地跑去大型超市，刷了信用卡，买了一辆巨大的塑料消防车。这简直是在侮辱所有人的智商。

大宝根本不在乎那个玩具。他们在乎的是，一个尖叫着的迷你独裁者刚刚搬进了他们的家，还破坏了家里的美好氛围。用廉价的塑料玩具贿赂他们，只会让他们觉得，自己情感上的失落只换来了一份可悲的“遣散费”。这感觉太糟了。

此外，我们强加给大宝、要求他们必须立刻爱上二宝的压力，也是极其有毒的。我们把一个裹在襁褓里、满脸通红的肉团子塞进他们的私人空间，命令他们亲吻这位“新朋友”，同时还举着手机录像发朋友圈。这就像你的伴侣带了一个新配偶回家，告诉你必须分享衣柜空间，还要对着镜头微笑一样。我们为人父母的这种“厚颜无耻”真是令人咋舌。

如果你那个已经完全学会自己上厕所的四岁娃突然又想用奶瓶喝水了，随他去吧，把奶瓶递给他，然后默默走开就好。

穿着纸尿裤的微型企业独裁者

然后是泰德。真正的老板。穿着西装，大声尖叫着提出要求，对自己给家庭动态带来的混乱毫不在意。

这就是蹒跚学步的孩子或新生儿的真实写照。一个有毒的CEO。他们不尊重你的时间，也没有边界感。他们会在凌晨三点要求吃东西，然后一边盯着你的眼睛，一边把食物扔到地上。如果你试图和他们谈判，他们只会尖叫得更大声，直到你崩溃妥协。

我的儿科医生古普塔曾经告诉我，幼儿的前额叶皮层基本上就像一根在水坑里闪着火花的松动电线。他们并不是故意想要操纵你。我的意思是，也许他们有这个意图，但大多数时候，他们只是缺乏神经通路来应对“你把他们的吐司对角切开，而不是从中间切开”这一悲惨的现实。科学界对他们到底何时获得真正的良知还有点模糊，但凭我作为护士的专业猜测，大约是在三年级左右。

在此之前，那种颐指气使的行为其实是一个发育里程碑。医学教科书的某个角落里大概有一张整洁的小图表来解释它，但在带娃的“战壕”里，这看起来就像是一场人质谈判。

以下是我每天都会看到的、在这个“小独裁者”阶段需要注意的事情：

• 睡眠抹杀。 他们把你私人的休息时间视为对他们权威的直接侮辱。
• 恶意收购。 客厅不再是你的了。它现在属于婴儿摇椅和堆积如山的拍嗝巾。
• 无理要求。 因为想要蓝色的杯子而大哭，然后又因为你真的给了他们蓝色的杯子而继续大哭。
• 微观管理。 你再也不被允许独自去洗手间了。他们必须从旁监督。

以前我在急诊分诊处工作时，看到一位母亲带着一个完全健康的三岁孩子进来。那孩子昏昏欲睡，不肯吃东西，一言不发。我测了生命体征，完全正常。我看着那个疲惫不堪、手里还提着装有新生儿的汽车座椅的妈妈，问她宝宝是哪天出生的。“四天前，”她说。这个大宝没有生病。他只是在进行无声的抗议，因为他的世界崩塌了。我告诉那位妈妈，去给他买个甜甜圈，让他看三个小时的电视。

为大宝准备“生存装备”

在电影里，提姆有“拉姆-拉姆”（Lam-Lam）。一个安抚物。说真的，这可是真正的医疗必需品。儿科指南指出，在家庭过渡期间，你不应该拿走孩子的安抚物，不管它们变得多么破旧。

我们用的是 快乐小鲸鱼竹纤维婴儿毛毯。我买它是因为我喜欢上面的小海洋图案，而且它是用环保可持续的竹纤维制成的。但现在，它是我们家关键的基础设施。它难以置信地柔软，能调节温度，我家大宝把大号的毛毯拖到哪儿都带着，就像一件安全斗篷，用来保护自己免受二宝的“侵害”。

它上面沾着不明有机物，隐约散发着全麦饼干的味道，但在“危机周”里，我绝对不敢洗它。它绝对是我最喜欢的居家好物，仅仅是因为它能在婴儿尖叫时防止大宝情绪彻底崩溃。

至于那个真正的小婴儿，你需要一个地方把他们安置起来，好让你能趁咖啡还热的时候喝上一口。我们试过 包含小熊和羊驼配件的木制婴儿健身架。这玩意儿还不错。木头打磨得很光滑，那些小小的钩针动物也很安全，任凭宝宝怎么用力拍打都没事。

在“老板”要求换个环境之前，它恰好能给我买来11分钟的清净。它不是什么灵丹妙药，但当你严重睡眠不足时，11分钟简直就是一辈子那么长。

有时候，我会把悬挂玩具换成 羊驼婴儿健身架配件套装 里的那些，只是为了给宝宝一种有选择的错觉。那个钩针编织的小彩虹很可爱。虽然不能永远阻止哭闹，但足以分散他们的注意力，让我有足够的时间系好鞋带。

如果你想寻找更多能分散你家这位“小主管”注意力的木制装置，请在这里浏览 Kianao 婴儿健身架全系列。

如何熬过家庭“管理层过渡期”

你必须肯定大宝的情绪，但也不能让他们“掌管整个医院”。不要在婴儿哭闹时强迫大宝装作若无其事，也许只要递给他们最喜欢的毛毯，并坦诚承认现在的情况确实很糟就够了。

给大宝派点活儿。让他们帮你拿纸尿裤。这会让他们觉得自己像个中层管理者，而不是一个刚刚被解雇的底层打工人。当他们觉得自己有用时，就不会再试图破坏二宝的摇椅了。

我们花了太多时间去担心兄弟姐妹之间能否和睦相处。他们不会的。至少现在不会。他们基本上就是被迫共用一个小得可怜的办公位的同事。《宝贝老板》里的角色之所以搞笑，是因为它们很真实。你家大宝没出什么毛病，他们只是在应对一个糟糕透顶的老板而已。

在你面对又一天的“幼儿职场大战”之前，请确保你的育儿装备已经整理妥当，这样你才不会在黑暗中手忙脚乱。

二胎过渡期的混乱现实

我家大宝讨厌二宝，这正常吗

完全正常。如果一个陌生的成年人搬进你家，并且全天候霸占你伴侣的注意力，你也会恨他们的。给它点时间，亲爱的。不要强迫他们去亲吻宝宝，或者在亲戚面前表演“手足情深”。当宝宝开始吃辅食，变得比一盆室内植物稍微有趣一点时，他们自然会热络起来的。

为什么我家大宝现在表现得像个“宝贝老板”

因为他们的世界被彻底颠覆了。《宝贝老板》里的角色正是为了反映这种心理崩溃而创作出来的。他们试图在一个混乱的环境中重新夺回控制权。当他们对你大喊大叫发号施令时，那只是他们那幼小、发育不完全的大脑，试图在这个突然充斥着酸奶味的房子里重建秩序而已。

我应该强迫他们分享最喜欢的玩具吗

绝对不要。我都不会和别人分享我的咖啡杯，凭什么要一个三岁的孩子把他们最心爱的翻斗车，分享给一个只想啃车轮的流口水婴儿呢。给二宝也要设定明确的界限。大宝需要知道，当那个“小独裁者”试图抢走他们的东西时，你依然会给他们撑腰。

这个“有毒的CEO”阶段会持续多久

我的护士朋友们说，这种权力斗争最糟糕的时期会在两三岁左右达到顶峰。但说实话，我认识一些四十岁的男人，在稍微发点烧时依然会表现成这样。你只需要熬过每一天就好。降低你的期望值，多买点咖啡，并且坦然接受你已经不再是“老板”这个事实。

如果大宝在如厕训练上倒退了怎么办

多买点洗衣液，然后无视它。对偶尔的“尿裤子事件”大惊小怪，只会恰好给他们那种他们正在拼命寻求的关注。他们看到二宝被擦拭和溺爱，所以他们认为尿湿自己是一个能让你把目光集中在他们身上的绝佳“商业策略”。把弄脏的地方清理干净，保持面无表情，然后继续你的生活。